6 características de un buen líder
Para poder enumerar las características de un buen líder, es necesario saber en qué consiste el liderazgo. Es importante ser consciente de que líder no es sinónimo de jefe, por lo que estar por encima de una persona o un grupo de personas en la jerarquía empresarial no convierte a nadie en un líder, y mucho menos en un buen líder. Liderar va mucho más allá de mandar o de tener poder sobre el resto.
¿En qué consiste el liderazgo?
Existen múltiples definiciones para el liderazgo, así como diversas visiones sobre el mismo. Algunos autores lo consideran un rasgo o característica de la personalidad, otros una habilidad técnica, una competencia, un comportamiento, una relación o incluso un proceso de influencia. Por ejemplo, Daniel Goleman, psicólogo, periodista y escritor estadounidense, define el liderazgo como “mandar con corazón”, mientras que Peter G. Northouse lo entiende como “un proceso mediante el cual un individuo influye a un grupo de personas con el fin de alcanzar una meta común”.
El liderazgo no es fácil, pero es una parte importante del éxito en la vida.
Características de un buen líder
Las cualidades de liderazgo no son algo que uno pueda aprender o desarrollar de la noche a la mañana, sino que es una habilidad que una persona adquiere gradualmente a medida que pasa el tiempo. Hay muchas cualidades que hacen a un buen líder, como la empatía, la honestidad, la inteligencia y el desinterés. Estas cualidades provienen de tener confianza en uno mismo, lo que se puede lograr a través de la experiencia y la práctica.
En definitiva, ser líder es mucho más que tener la capacidad de mandar. Liderar está relacionado con inspirar confianza, ser capaces de motivar al equipo, generar compromiso y promover un buen clima. Diversos investigadores coinciden en seis características esenciales para un liderazgo eficaz: Inteligencia, confidencia, carisma, determinación, sociabilidad e integridad.
1. Inteligencia
Los líderes inteligentes están bien informados, perceptivos respecto al entorno y a las personas y entienden el trabajo a desarrollar. Todos podemos desarrollar nuestras capacidades, entre las que se encuentran las habilidades de comunicación y lingüísticas, de razonamiento, etc.
2. Confianza
La confianza y seguridad en uno mismo son fundamentales para un líder. Debemos tener una actitud positiva respecto a nuestras propias habilidades y capacidad de tener éxito en lo que hacemos. Confiar en que podemos desarrollar las funciones y conseguir las metas marcadas. La confianza también es un ámbito que se puede trabajar, comenzando por analizar lo que se nos exige y se espera de nosotros y después practicando en situaciones que impliquen liderazgo.
3. Carisma
El carisma hace referencia al magnetismo y encanto especial de algunas personas, a su atractivo. En lo que respecta a esta cualidad, tenemos múltiples ejemplos a seguir. Es un hecho que no todo el mundo tiene la misma labia, pero en caso de que no seamos una de esas personas, tenemos otras alternativas: podemos actuar como modelos a seguir respecto a los valores que queramos que nuestros seguidores adapten, demostrar nuestra competencia, articular objetivos claros y valores fuertes y servir de inspiración para otros.
4. Determinación
La determinación es una firme decisión de cumplir con el trabajo. Los líderes eficaces saben hacia dónde van y cómo llegar allí. Las personas con determinación están dispuestas a mantenerse firmes, son proactivas y tienen la capacidad de ser perseverantes ante los obstáculos.
5. Sociabilidad
La capacidad de establecer una relación social agradable es muy importante en un líder. Un líder sociable es amable, extrovertido, cortés, discreto y diplomático. Tiene alta capacidad de relación interpersonal y ayuda a crear una relación cooperativa, aportando energía positiva al entorno. La sociabilidad es contagiosa y ayuda a las personas a convertirse en líderes.
6. Integridad
Tal vez esta sea la más importante de las características; si se cuestiona, no hay liderazgo. Un líder íntegro es honesto, confiable, tiene unos principios fuertes y toma responsabilidades. Asimismo, inspira confianza, actúa con lealtad y es transparente y auténtico.
Y vosotros, ¿sois buenos líderes? ¿Qué característica de líder os parece más importante? ¿En cuál tenéis que trabajar un poquito más?
